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工作职责：
1、根据公司发展，了解公司业务、工作流程等，推进日常招聘工作
2、深入与用人部门沟通并优化人才地图，进行简历筛选及电话邀约工作
3、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果
4、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上招聘经验
2、性格外向，形象气质佳，优秀的沟通协调能力
3、思维敏捷，好奇心强，有责任心及较强的执行能力，对结果有强烈的达成欲望。
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